Гэрээний ажилчдын оршин суух хугацаанд хязгаарлалт хийлээ.

Солонгосын Хууль зүйн яамнаас энэ жил 2017 оныг дуустал  4жил 10 сар ажилласан гадаад иргэдэд оршин суух

визний сунгалт хийж, харин Хөдөлмөрийн яам нь ирэх 2018оноос эхлэн хөдөлмөр эрхлэлтийг хамгийн дээд тал нь 9жил 10 сараар хязгаарлалт хийх боллоо. Солонгосын Засгийн газраас урьдчилан мэдэгдэлгүйгээр удаан хугацаагаар

оршин сууж байгаа  гадаад ажилчдыг дахин хил нэвтрүүлж ажиллуулах тогтолцоог зогсоосноор хөдөлмөрийн зах зээлд нэлээдгүй дуулиан шуугиан дэгдээсэнтэй холбоотойгоор Хууль зүйн яам нь холбогдох визний хяналтын ажлыг хурдан хугацаанд  шинэчлэх болсоноо мэдэгдлээ. Иймээс хамгийн дээд тал нь гэхэд 14жил 6сарын оршин суух эрхийн зөвшөөрлийг энэ оныг дуустал зөвшөөрч,  дараа жилээс эхлэн зөвхөн 9жил 8 сараар хязгаарлах зарчмыг баримталж байгааг гадаад иргэдийн байгууллагуудаас эсэргүүцлээ илэрхийлж байна.

Хуульзүйн яам, Гадаадын иргэн харьяатын алба, Гадаад иргэний бодлого төлөвлөлтийн албаны ажилтнуудаас

2ны өдрийн сонины газартай утсаар холбогдсон мэдээлэлд Солонгост 9жил 8сар оршин сууж хөдөлмөр эрхэлсэн

Е9 визтэй мэргэшлийн бус дадлагажигч ажилчны визний хяналтыг дахин хянахаар болж бүс нутгийн гадаадын иргэн харьяатын албандаа албан тоот явуулсанаа мэдэгдээд байна.

 Үүнээс үндэслээд ажиллах хугацаагаа (3жил+1жил10сараар сунгасан) + (солонгос хэлний тусгай шалгалт өгөөд тэнцсэн  4жил 10) сар нийт 9жил 8 сар ажилласан гадаад ажилчин нь нэг үйлдвэртээ тогтвор суурьшилтай ажилласан тогтолцооны дагуу 4жил10 сараар дахин ажиллах боломж бүрдэж байна.  Хөдөлмөрийн яамны албан  бүртгэлээс үзэхэд  энэ жилийн эцэс гэхэд визний хугацаа нь  дуусгавар болсон тусгай шалгалтанд тэнцсэн дахин ажиллагч 1543 хүнээс

3/1хувь 530нь тогтвор суурьшилтай нэг үйлдвэртээ ажилласан ажилчин бөгөөд  Солонгост дахин ажиллах болсоныг мэдэгдээд байна.

Эдгээр ажилчид нь хөдөө аж ахуй, газар тариалан, загас ан агнуур, жижгэвтэр аж ахуйн нэгжийн талбарт үйлдвэрээ солилгүй ажилласан тогтвор суурьшилтай ажиллагч юм. Нэн тэргүүнд Хууль зүйн яам Хөдөлмөрийн яам нь хоорондоо уялдан холбоогүй бодлогыг дэлгэж тавьснаар ажилчин болон аж ахуйн нэгжийг хэт эмх замбараагүй байдалд орхилоо. Энэ жилийн хувьд Хөдөлмөрийн яам нь гэрээгээр дахин ирж ажиллах 13,000 ажилчныг төлөвлөж тусгай шалгалтыг зогсоосон билээ. Гэвч хууль зүйн яамнаас 5сараас эхлүүлэн 1жил 10 сар сунгалт , солонгос хэлний шалгалтанд тэнцсэний дараагаар ирэх бүртгэлд хамрагдсан гадаад ажилчныг Хөдөлмөрийн гэрээний ур чадвартай ажилласан нөхцөлийг хангаагүй шалтгаанаар визний татгалзсан хариуг өгч байсан тохиолдол гарсан билээ. Иймэрхүү 2 өөр тогтолцооны улмаас нэгэн өглөө гэхэд Солонгосыг зорьж дахин ажиллах зам бүгд хаагдахад хүрлээ.
Төрийн томоохон түшээ Хууль зүйн яам Хөдөлмөрийн Яамнаас энэ оныг дуустал нэмэлт сунгалт олгохыг зөвшөөрч
дараа жилээс эхлэн хамгийн дээд хугацааг 9жил8сараар бүрмөсөн хязгаарлаж , Гадаадын иргэн харьяатын хууль болон Гадаад иргэнийг хөдөлмөр эрхлүүлэх хуулиндаа шинэчилсэн өөрчлөлтийг оруулахаа мэдэгдэсэнээр дахин шинэ дуулиан дэгдээлээ.Хууль зүйн яамны холбогдох ажилтны зүгээс мэргэшлийн бус хүний нөөцийг 10 жилээс дээш оршин суулгах нь үндсэн хуулинд нийтлэг хянаж үзэх шаардлага байгааг тэмдэглэлээ.

.

profile